KATALOG CENTRALNY KSIĄŻEK
| |||||||||||||||
AUTOR: | Bounds, Andy. | ||||
POZ/ODP: | Andy Bounds ; [tł. Anna Komin]. |  | |||
ADRES WYD.: | Gliwice : Wydawnictwo Helion, cop. 2008. | ||||
SERIA: | |||||
HASŁA: | |||||
OPIS FIZYCZ.: | 259, [2] s. : il. ; 21 cm. | ||||
SYGNATURA: | [MW] 316 | ||||
KOD/INWENT: | 400002182078 | 218207 | |||
UKD: | 316.77:808.5](083.1) | ||||
UWAGI: | Tyt. oryg.: "The jelly effect : how to make your communication stick" 2007. | ||||
DOSTĘPNOŚĆ: |
| ||||
Przyspieszony kurs zarządzania ludźmi : naucz się motywować ludzi, wyznaczaj kierunki działania organizacji, efektywnie zarządzaj czasem : rozwiń swije umiejętności menedżerskie
AUTOR: | Clegg, Brian. | ||||
POZ/ODP: | Brain Clegg, Paul Birch ; [tł. Jarosław Dobrzański]. | | |||
ADRES WYD.: | Gliwice : Wydawnictwo "Helion", cop. 2006. | ||||
SERIA: | |||||
HASŁA: | |||||
OPIS FIZYCZ.: | 292 s. : il. ; 21 cm. | ||||
SYGNATURA: | MAGAZYN: [MW] 172807 | ||||
KOD/INWENT: | 400001728079 | 172807 | |||
UKD: | 005.95/.96:316.46/.47:159.9-057.17](083.1) | ||||
UWAGI: | Tyt. oryg.: Crash course in managing people, 2002. Indeks. | ||||
DOSTĘPNOŚĆ: |
| ||||
Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach : od tradycyjnego działu kadr do współczesnego HR
Tytuł oryginału: "Competency-based human resource management ".
AUTOR: | Dubois, David D. | ||||
POZ/ODP: | David D. Dubois, William J. Rothwell ; [tłumaczenie Magda Witkowska]. | | |||
ADRES WYD.: | Gliwice : Wydawnictwo Helion, copyright 2008. | ||||
SERIA: | |||||
HASŁA: | |||||
OPIS FIZYCZ.: | 345 stron : ilustracje ; 26 cm. | ||||
SYGNATURA: | [MC] 005 | ||||
KOD/INWENT: | 002100007590 | 759 | |||
UKD: | 005.95/.96(07) | ||||
UWAGI: | Na stronie tytułowej i okładce: Metody pomiaru kompetencji. System wynagradzania oparty na kompetencjach. Wyniki badań : skuteczność modeli kompetencyjnuch w firmach w USA. Indeks. | ||||
DOSTĘPNOŚĆ: |
| ||||
Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach : od tradycyjnego działu kadr do współczesnego HR
Tytuł oryginału: "Competency-based human resource management ".
AUTOR: | Dubois, David D. | ||||
POZ/ODP: | David D. Dubois, William J. Rothwell ; [tłumaczenie Magda Witkowska]. | | |||
ADRES WYD.: | Gliwice : Wydawnictwo Helion, copyright 2008. | ||||
SERIA: | |||||
HASŁA: | |||||
OPIS FIZYCZ.: | 345 stron : ilustracje ; 26 cm. | ||||
SYGNATURA: | MAGAZYN: [MW] 169650 | ||||
KOD/INWENT: | 400001696507 | 169650 | |||
UKD: | 005.95/.96(07) | ||||
UWAGI: | Na stronie tytułowej i okładce: Metody pomiaru kompetencji. System wynagradzania oparty na kompetencjach. Wyniki badań : skuteczność modeli kompetencyjnuch w firmach w USA. Indeks. | ||||
DOSTĘPNOŚĆ: |
| ||||
Psychologia zmiany : najskuteczniejsze narzędzia pracy z ludzkimi emocjami, zachowaniami i myśleniem
AUTOR: | Grzesiak, Mateusz | ||||
POZ/ODP: | Mateusz Grzesiak. | | |||
ADRES WYD.: | Gliwice : Wydawnictwo Helion, cop. 2017. | ||||
SERIA: | |||||
HASŁA: | |||||
OPIS FIZYCZ.: | 295, [9] s. : il. ; 20 cm. | ||||
SYGNATURA: | [MW] 005 | ||||
KOD/INWENT: | 400002329169 | 232916 | |||
UKD: | 005.95/.96 | ||||
UWAGI: | U dołu s. tyt. i okł.: Create yourself. Na grzb. oznaczono cyfrą 1. | ||||
DOSTĘPNOŚĆ: |
| ||||
Coaching, mentoring i zarządzanie : jak rozwiązywać problemy i budować zespół : niech menedżerowie staną się trenerami, mentorami i doradcami
AUTOR: | Holliday, Micki. | ||||
POZ/ODP: | Micki Holliday ; [tł. Małgorzata Głogowska]. | | |||
ADRES WYD.: | Gliwice : Wydawnictwo Helion, cop. 2006. | ||||
SERIA: | |||||
HASŁA: | |||||
OPIS FIZYCZ.: | 263 s. ; 24 cm. | ||||
SYGNATURA: | [MW] 005 | ||||
KOD/INWENT: | 400002048626 | 204862 | |||
UKD: | 005.95/.96 | ||||
UWAGI: | Tyt. oryg.: Coaching, mentoring and managing, 2001. Indeks. | ||||
DOSTĘPNOŚĆ: |
| ||||
Nowoczesna logistyka
Tytuł oryginału: "Contemporary logistics ".
AUTOR: | Murphy, Paul Regis. | ||||
POZ/ODP: | Paul R. Murphy Jr., Donald F. Wood. | | |||
ADRES WYD.: | Gliwice : Wydawnictwo Helion, copyright 2011. | ||||
SERIA: | |||||
HASŁA: | |||||
OPIS FIZYCZ.: | 432 strony : ilustracje ; 25 cm. | ||||
SYGNATURA: | [MC] 005.51 | ||||
KOD/INWENT: | 002100010729 | 1072 | |||
UKD: | 005.5(07) | ||||
UWAGI: | Na okładce i stronie tytułowej wydanie X odnosi się do oryginału. Na okładce: Od pierwszego do ostatniego ogniwa łańcucha : logistyka strategiczna i operacyjna, [>>] | ||||
DOSTĘPNOŚĆ: |
| ||||
Autentyczność przyciąga : jak budować swoją markę na prawdziwym i porywającym przekazie? : 40 inspirujących ćwiczeń
"Jak budować swoją markę na prawdziwym i porywającym przekazie? "
AUTOR: | Piwowarska, Anna. | ||||
POZ/ODP: | Anna Piwowarska. |  | |||
ADRES WYD.: | Gliwice : Wydawnictwo Helion, copyright 2019. | ||||
SERIA: | |||||
HASŁA: | |||||
WYDANIE: | Wydanie 2. | ||||
OPIS FIZYCZ.: | 263, [1] strona : ilustracje ; 21 cm. | ||||
SYGNATURA: | [F7] 316 | ||||
KOD/INWENT: | 070100026965 | 2696 | |||
UKD: | 659.1:316.77 | ||||
DOSTĘPNOŚĆ: |
| ||||
Autentyczność przyciąga : jak budować swoją markę na prawdziwym i porywającym przekazie? : 40 inspirujących ćwiczeń
"Jak budować swoją markę na prawdziwym i porywającym przekazie? "
AUTOR: | Piwowarska, Anna. | ||||
POZ/ODP: | Anna Piwowarska. | | |||
ADRES WYD.: | Gliwice : Wydawnictwo Helion, copyright 2019. | ||||
SERIA: | |||||
HASŁA: | |||||
WYDANIE: | Wydanie 2. | ||||
OPIS FIZYCZ.: | 263, [1] strona : ilustracje ; 21 cm. | ||||
SYGNATURA: | [MFB] 31 | ||||
KOD/INWENT: | 110100035267 | 3526 | |||
UKD: | 659.1:316.77 | ||||
DOSTĘPNOŚĆ: |
| ||||
Autentyczność przyciąga : jak budować swoją markę na prawdziwym i porywającym przekazie? : 40 inspirujących ćwiczeń
"Jak budować swoją markę na prawdziwym i porywającym przekazie? "
AUTOR: | Piwowarska, Anna. | ||||
POZ/ODP: | Anna Piwowarska. | | |||
ADRES WYD.: | Gliwice : Wydawnictwo Helion, copyright 2019. | ||||
SERIA: | |||||
HASŁA: | |||||
WYDANIE: | Wydanie 2. | ||||
OPIS FIZYCZ.: | 263, [1] strona : ilustracje ; 21 cm. | ||||
SYGNATURA: | [MW] 316 | ||||
KOD/INWENT: | 009100022080 | 2208 | |||
UKD: | 659.1:316.77 | ||||
DOSTĘPNOŚĆ: |
| ||||
WYPOŻYCZYŁ: | Nr karty: 011860 od dnia:2024-04-20 | ||||
DZIAŁANIE: |  | ||||
|
